¿Cómo saber que capacitación necesita mi empresa?
Uno de los puntos más importante del área de Recursos Humanos, en el área de Desarrollo de Personal, es la Capacitación a los colaboradores y muchas veces se crea el Plan de Capacitación, sin considerar la diferencia entre Capacitación y Taller; dentro de este proceso. ¿Cómo saber si, solo necesito una Capacitación o un Taller, para los colaboradores? La capacitación es un paso hacia la solución de un problema o necesidad, por ello lo mejor es analizar las causas de ese problema e identificar los posibles caminos para la solución. Mediante un examen y análisis realista de la organización, podemos encontrar una posible solución que atienda las necesidades de los colaboradores, medir la magnitud del problema y encontrar una conclusión correcta que asegure que el procedimiento propuesto como alternativa nos llevará a una verdadera solución del problema. La capacitación sirve para que los trabajadores mejoren sus conocimientos y fortalezcan sus capacidades, facilitando las solucio...