Cómo hacer tus KPI´s para Recursos Humanos
KPI´S de Recursos Humanos Los Directores o Gerentes de Recursos Humanos tenemos la responsabilidad de equilibrar las necesidades, tanto de la empresa como de los colaboradores y alinearlos con los objetivos empresariales. Recursos Humanos debe tener la certeza de qué los KPI´s van a medir y analizar el rendimiento del proceso, asimismo asegurar que el tiempo invertido y dedicado, se convierta en un beneficio para ambas partes. Actualmente nos hemos percatado que las organizaciones han cambiado la concepción de los Recursos Humanos, ahora es un activo organizacional fundamental para la ejecución de la estrategia, es vital contar con el equipo adecuado para ejecutar la estrategia de la empresa. Es por ello, que ya no es suficiente medir el ausentismo, las incapacidades, el cumplimiento del reglamento o los viáticos, debemos ir mas allá, pensar en la cultura, reskilling y upskilling, etc. Primero entendamos que es un KPI. Las siglas en inglés de Key Performance Indicator...